La administración de Pedro Pierluisi ha iniciado el proceso de captación de 1,630 individuos que se prepararán y serán certificados para brindar respaldo y ayuda a personas de la tercera edad y personas con diversidad funcional, mediante una inversión de $20 millones provenientes del Título I de la Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA, en inglés).
Esta iniciativa se extenderá a 64 municipios que, tras ser contactados por la administración central, presentaron solicitudes, destacó el martes Pierluisi, durante una rueda de prensa en La Fortaleza.
“Existe una gran demanda de asistentes de servicio o cuidadores en el hogar que puedan respaldar a nuestros adultos mayores. El gobierno, sus familias y el sector privado necesitamos unir esfuerzos para auxiliarlos y velar por su bienestar, tal como ellos lo hicieron en el pasado por nosotros”, expresó el primer ejecutivo.
Como parte de esta iniciativa, el gobierno está en busca de individuos desempleados o desplazados que estén activamente buscando empleo, o jóvenes entre 18 y 24 años que no estén trabajando o estudiando para contratarlos y que puedan brindar compañía y asistencia en labores domésticas, higiene y cuidados de salud.
Todos aquellos interesados en ser reclutados, mediante un contrato de seis meses, pueden dirigirse al Área Local de Conexión Laboral o al centro de gestión única más cercano para solicitar participar del programa, el cual opera bajo la dirección del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC).
“Por lo general, los fondos WIOA son destinados a empleadores del sector privado. No obstante, en esta ocasión, se le otorgó al gobierno de Puerto Rico la facultad de destinar $20 millones para que estos 64 municipios, a través de los centros de gestión única, puedan llevar a cabo el reclutamiento”, explicó el gobernador.
Según lo discutido en la conferencia de prensa, la intención del gobierno es que los 1,630 participantes del programa puedan integrarse posteriormente al mercado laboral con experiencia laboral y las certificaciones correspondientes. Los reclutados percibirán una remuneración de $12 por hora, y el trabajo estará disponible hasta el 30 de junio de 2024, aunque el gobernador se mostró confiado en continuar con el programa más allá de esa fecha.
“Esta certificación permitirá a los participantes desempeñarse desde su hogar en áreas relacionadas con cuidado, salud, alimentación, entretenimiento y socialización, otorgándoles herramientas de fomento de una actitud positiva, empatía, trato digno, respeto, bienestar, autonomía, autoestima, calidad de vida y protección de derechos. También se brindará una certificación relacionada con la asistencia a personas con discapacidades”, mencionó Pierluisi.
Se especificó que el individuo seleccionado trabajará ocho horas diarias y no es necesario que resida en uno de los 64 municipios que se beneficiarán de estos servicios. No obstante, los receptores de los servicios deben vivir en uno de los municipios que han solicitado asistencia al Estado.
Cada individuo reclutado deberá ser sometido a un proceso de verificación de su historial social, de acuerdo con lo establecido en la Legislación de Verificación de Antecedentes Penales de Proveedores de Servicios de Cuidado a Niños y Ancianos de Puerto Rico (Ley 300 de 1999).
“El objetivo es que estos trabajadores, que estarán participando en este programa hasta el 30 de junio, obtengan una certificación, así como habilidades que les faciliten conseguir un empleo permanente en este campo tan necesario de atención social”, afirmó el gobernador.
“Es fundamental que fomentemos el ambiente de servicios más adecuados y superiores para nuestros adultos mayores, considerando el aumento en la cantidad de individuos de esa población”, añadió.
Conforme a los datos del Censo, los ancianos en Puerto Rico conforman alrededor de una cuarta parte de la población, y se estima que, para 2050, esa proporción aumentará a cerca de un 40%.
Al ser consultado acerca de si se cuenta con una estimación de cuántas personas requieren cuidados debido a su edad o estado de salud, el titular del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, Gabriel Maldonado, afirmó que, de acuerdo a las estadísticas que manejan del mercado laboral, entre 430,000 y 450,000 personas aseveran mensualmente que no pueden incorporarse al trabajo debido al cuidado de otra persona. “¿Cuántas de estas se deben al cuidado de adultos mayores? No tengo la cifra exacta, pero nos ofrece una idea”, comentó Maldonado.